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Time-to-Hire verkürzen

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Maßnahmen und eine umfassende Checkliste, um Ihre Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, Vakanzkosten zu senken und schneller die richtigen Talente einzustellen.

„Wo sehen Sie mich in 5 Jahren?“ – Warum Menschen keine Jobs mehr suchen, sondern Relevanz | Kacper Potega

In seiner Keynote auf der Zukunft Personal Europe 2026 zeigt Kacper Potega, SVP Product & Marketing und Mitglied des Management Boards bei XING, warum Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz, demografischer Wandel und steigende Wechselbereitsc...

Fachkräftemangel, Entlassungswellen, Jobkiller KI: Das Fachkräfteparadoxon | Dr. Julian Stahl

In seiner Keynote auf der Zukunft Personal Europe 2026 zeigt Dr. Julian Stahl, XING Arbeitsmarktexperte, warum der Arbeitsmarkt gleichzeitig Mangel und Überschuss produziert. Er ordnet ein, weshalb KI-intensive Unternehmen entgegen vieler Erwartunge...

Recruiting-Wahrheiten, die auch in 10 Jahren noch funktionieren | Ralf Baumann

Im Kamingespräch auf der Zukunft Personal Europe 2026 spricht Ralf Baumann mit Moderatorin Rebekka Illgner über Erfahrungen, Krisen und die Grundprinzipien guten Recruitings. Baumann war über viele Jahre CEO von StepStone und begleitet XING heute ...

Generation Alpha im Recruiting: Von Anfang an anders | Florian Grösch

In dieser Aufzeichnung des Workshops der Zukunft Personal Europe zeigt Florian Grösch von Raven51 in Zusammenarbeit mit XING, worauf es beim Recruiting der Generation Alpha ankommt – praxisnah und mit konkreten Handlungsempfehlungen für Recruiter...

Statista Report: Trends in der Arbeitswelt 2026

In diesem Leitfaden erhalten Sie einen praxisnahen Selbstcheck, konkrete Formulierungsvorlagen und einen klaren Fahrplan, um Ihr Recruiting transparent, vertrauenswürdig und AI-Act-konform aufzustellen.

AI-Act-Check für die Candidate Journey

In diesem Leitfaden erhalten Sie einen praxisnahen Selbstcheck, konkrete Formulierungsvorlagen und einen klaren Fahrplan, um Ihr Recruiting transparent, vertrauenswürdig und AI-Act-konform aufzustellen.

25 KI-Prompts für Ihr Recruiting

In diesem Leitfaden erhalten Sie 25 praxiserprobte Prompts und konkrete Anwendungsbeispiele, um Künstliche Intelligenz entlang des gesamten Recruiting-Prozesses produktiv und effizient einzusetzen.

5 Vorlagen für den Recruiting-Schnellstart

Mit diesem Starter-Kit sparen Sie Zeit, schaffen einheitliche Recruiting-Prozesse und starten optimal vorbereitet in Ihr nächstes Besetzungsprojekt.

33 Recruiting-Weisheiten

In diesem Leitfaden erhalten Sie 33 inspirierende Denkanstöße und praxisnahe Impulse, um Ihr Recruiting strategischer, wirksamer und zukunftsfähiger zu gestalten.

6 Todsünden aus der Recruiting-Hölle

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen und eine praxisnahe Checkliste, um typische Recruiting-Fallen zu vermeiden und Ihre Candidate Journey nachhaltig zu verbessern.

Geständnisse aus dem Bewerbungsgespräch

In diesem Leitfaden erhalten Sie praxisnahe Empfehlungen, um Bewerbungsgespräche kandidatenorientierter zu gestalten und aus guten Gesprächen erfolgreiche Einstellungen zu machen.

Das 1×1 der Benefits

In diesem Leitfaden erhalten Sie datenbasierte Orientierung, konkrete Handlungsempfehlungen und ein transparentes Benefit-Scoring-Modell für modernes Recruiting und Employer Branding.

Vorqualifizierung im Recruiting

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Maßnahmen und praxisnahe Checklisten, um Ihre Vorqualifizierung effizienter zu gestalten und Recruiting-Zeit gezielt dort einzusetzen, wo sie wirklich Wirkung entfaltet.

Mobile Recruiting

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Maßnahmen und praxisnahe Checklisten, um Ihr Recruiting konsequent mobile-first auszurichten und mehr Bewerbungen zu generieren.

Automatisierung für Stellenanzeigen

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Anwendungsfälle und praxisnahe Ansätze, um Ihre Stellenanzeigen effizienter, datenbasierter und erfolgreicher zu gestalten.

Automatisierung im Active Sourcing

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Anwendungsfälle und praxisnahe Ansätze, um Ihr Active Sourcing effizienter, skalierbarer und erfolgreicher zu gestalten.

XING Bewerbungsreport 2026

In dieser Studie erhalten Sie eine datenbasierte Grundlage, um Ihr Recruiting standortabhängig zu optimieren und Ihre Hiring-Performance gezielt zu steigern.

Sicherheit als Recruiting-Faktor

In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Formulierungen, praxiserprobte Templates und klare Strategien, um Sicherheit gezielt als Argument im Recruiting einzusetzen und mehr passende Talente zu gewinnen.

Psychologie des Active Sourcing

In diesem Leitfaden erhalten Sie ein praxisnahes Modell, konkrete Nachrichtenvorlagen und sofort umsetzbare Optimierungsansätze für höhere Response-Quoten im Active Sourcing.